Estilo de vida

Alrededor de 20,000 mujeres en España tienen un permiso D, para conducir autobuses.

El papel de las mujeres trabajadoras en el sector del transporte en autobús sigue en el camino del crecimiento iniciado en la última década. La Confederación Española de Transporte de Autobuses continúa trabajando para que el sector sea más equitativo en España, promoviendo que las empresas se unan al compromiso de aumentar la participación de las mujeres en este sector y puedan compartir buenas prácticas para poder cerrar la brecha de género, así como garantizando los derechos profesionales y la seguridad de todas las mujeres que lo usan como medio de transporte.

La mujer en el transporte

Las empresas españolas de transporte de autobuses presentan un personal mucho más diversificado en términos de género, estando a la cabeza de las empresas de transporte de pasajeros a nivel europeo. España es el primer país de la UE en términos del porcentaje medio de mujeres conductores empleadas en empresas de transporte de viajeros por carretera. Según los datos recopilados por IRU en la «Encuesta de escasez de conductores 2019», el promedio de la UE es del 12%, mientras que en España el promedio es del 15%.

Además, el papel de la mujer en el transporte por carretera también es conocido por su buenas prácticas al volante. Tomando como referencia los datos recopilados en la Base General de Accidentes con Víctimas de la Dirección General de Tráfico, las mujeres conductoras tienen menos participación en accidentes que los hombres. Esto se debe a un comportamiento que es más respetuoso con las normas de tránsito y la conducción donde corren menos riesgos que los hombres.

En los últimos seis años, de 2012 a 2018, teniendo en cuenta los últimos datos publicados por la Dirección General de Tráfico, el número de permisos para conducir autobuses (permiso D) ha aumentado en un 60,51% entre las mujeres. En 2018, las mujeres con permiso para conducir un autobús en España ascendieron a 18,751.

Con el objetivo de aumentar el empleo femenino y la igualdad de oportunidades en el sector del transporte, desde 2017 CONFEBUS se ha unido a la plataforma Mujeres en el transporte – Plataforma de la UE para el cambio, promovido por la Comisión Europea.

Asimismo, en 2018, la Confederación se unió a la campaña lanzada por la UITP junto con el Banco Mundial # PT4ME, «Para el transporte público inclusivo: para mí, para ti, para todos», cuyo objetivo es promover la seguridad y las oportunidades para las mujeres en el transporte público.

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